Des relations créatrices de valeur : entrer dans sa dimension de coach ou de manager-coach

Ce séminaire est fait pour vous, si :

  • Vous animez des équipes ou des projets et souhaitez créer des relations sereines, efficaces et créatrices avec vos collaborateurs
  • Vous souhaitez vous ouvrir davantage et instaurer des relations fondées sur la confiance, en développant vos capacités d’écoute et d’empathie
  • Vous souhaitez contribuer au développement de vos collaborateurs en activant des compétences de coach
  • Vous souhaitez vous engager professionnellement dans la relation d’aide et apprendre les bases de l’accompagnement

Puisant dans différentes approches de la psychologie humaniste, ce séminaire alterne des exercices pratiques et des apports théoriques. L’accent est mis sur le savoir-être de l’intervenant et l’écologie de la relation.

Les participants apprennent à développer leurs capacités d’écoute et à créer les conditions favorisant une relation authentique. Ils acquièrent une méthodologie d’entretien d’accompagnement ainsi que des techniques de questionnement bienveillant. Enfin, ils apprennent à repérer leurs ressources et freins personnels dans le domaine relationnel.

Le séminaire se déroule en 3 sessions, avec une  progression pédagogique.

Il est organisé en inter-entreprises, ou, selon la demande, au sein de votre entreprise pour votre équipe.

Décider en conscience dans la complexité

Ce séminaire est fait pour vous, si :

  • - Vous exercez des responsabilités et êtes régulièrement amené à prendre des décisions importantes
  • - Vous avez une décision importante à prendre dans votre vie mais vous manquez d’outils pour cela
  • - Vous accompagnez des décideurs et souhaitez découvrir une méthode pragmatique pour les aider à décider en conscience et liberté
  • - Vous cherchez une méthode de décision applicable aux décisions collectives

Construit à partir de résultats de recherches transdisciplinaires, ce séminaire met la question du Sens et de la liberté au cœur du processus de décision. Les participants apprennent à identifier les pièges courants de toute prise de décision et à intégrer les étapes-clefs pour s’affranchir de leurs peurs et aborder sereinement la prise de décision. Ils progressent ainsi concrètement sur une décision à laquelle ils font actuellement face, et redécouvrent ce qui fait sens dans leur vie professionnelle. 

 

Le séminaire se déroule en trois sessions, auxquelles s’ajoutent deux heures d’accompagnement individuel.

Il est organisé en inter-entreprise, ou, selon votre demande, au sein de votre entreprise pour votre équipe.

Jeunes créateurs, jeunes dirigeants : les premières clefs humaines pour faciliter la réussite de votre entreprise

Vous avez les idées, l’énergie, et les fonds pour votre entreprise. Peut-être avez-vous déjà quelques années d’expérience en tant que dirigeant et votre entreprise prend une ampleur à laquelle vous n’étiez pas préparé.

Vous êtes à l’aise sur le terrain du « technique », moins sur le terrain de « l’humain ».

Notre processus en 5 étapes vous permet d’acquérir des grilles de lecture des systèmes humains, des compétences relationnelles, ainsi qu’un panorama des outils et organisations en termes de RH :

Première étape : Formuler son projet humain pour créer les conditions humaines de la réussite du projet

Deuxième étape : Ressources et limites d’un système

Troisième étape : Les bases de la relation humaine

Quatrième étape : Les outils de base d’un système RH

Cinquième étape : Intégration et construction d’une stratégie RH

Chaque étape se déroule sur deux jours : le vendredi (en fin de journée) et le samedi (journée complète).

L’engagement vaut pour l’ensemble du processus. Cela permet au groupe de devenir un groupe ressource pour chacun des participants.

Le groupe est limité à 15 participants.

S’inspirer : Voyage au Québec – printemps 2020

Le Québec, riche d’un héritage bâti sur de multiples cultures (celles de l’Europe, des États-Unis, et des Premières Nations), propose une vision singulière des rapports humains et du rapport au monde.

Cette différence nous offre l’occasion de s’inspirer de nouveaux modèles de leadership, qu’ils s’exercent ou non dans le milieu professionnel.

Partir ensemble à la rencontre de ces autres façons de faire, de voir, et d’engager l’action est l’occasion d’opérer une transformation positive et de voir émerger de nouvelles énergies pour votre organisation.

Nous vous proposons ce voyage, d’une durée d’une semaine.

Une séquence de préparation permettra la constitution du groupe et un débriefing aura lieu quelques semaines après le retour.

L’objectif de cette expérience est double : vous permettre de découvrir de nouvelles inspirations, et vous aider à engager de nouvelles actions.

Trois jours pour formuler un sens à votre vie

Trois jours pour s’extraire du monde, prendre de la distance et se donner de l’espace, clarifier ses idées et renouveler son énergie, et peut-être s’engager sur une trajectoire plus fidèle à soi-même…  

Lors de ces journées, plusieurs séquences vous permettront d’explorer le fil de votre vie sous plusieurs angles, afin de laisser émerger ce qui constitue votre identité personnelle, parfois étouffée sous les attentes, projections et espoirs que d’autres ont posés sur vous.

Le groupe sera un lieu de ressources et de partages puissant pour vous aider sur ce chemin.

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